岗位职责：

1.遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每个问题，认真填写课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料；

2.提前10分钟进入场馆，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作；

3.做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成；

4.做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师按比例承担责任（见教学安全责任书）

5.完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析训练效果，调整教学内容和方法

6.每周上交授课的授课记录表(包括备课、授课、课后沟通等完整信息)给教学主管

7.积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学量；

8.积极参与每周的教学试讲，认真填写“听课记录表”，并在试讲结束，上交教学主管或钉钉;

9.积极参加教学部定期组织的教练技能培训；

10.服从公司统一领导，服从工作统一安排，(包括外出讲课，培训等)无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。

1.招生季节，要积极主动配合公司开展招生工作。

责任与义务(标准)：

1.有责任关心学生全程训练情况及安全情况

2.对公司配发的教学资料、教材、教案的保密负责

3.对个人教学相关数据的真实性负责。

4.对教学成果的好坏负责。

岗位职责：

1.全面了解目标学生的家庭状况、学习经历、个性、爱好、特长，经常接触的人或事等基础资料，全方位分析学生的学习情况，拟定学习方案并成交；

2.全面了解准学生初始学习情况并记录，放入学生档案，以备教务部查看；

3.负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同；

4.负责接听新学员及家长销售电话，邀约上门，力促成交；

5.在市场部生源量不够的情况下，取得陌电资源，并邀约成交；

6.及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，力促成交；

7.熟悉机构教学课程，掌握课程特色和学生学习特点，不定期对课程和销售方案提出改进意见;

8.积极配合市场部做市场推广，增加生源入口，并保证成交量

9.积极配合市场部开展招生活动、体验课、讲座等并完成新学员的转化；

10.积极参与谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率；

11.协助教务部进行新学员排课，为学生选择合适的教师和班级；

12v .新学员第一次课结束，及时关心学生的学习情况，配合教务完成新学员稳定工作；

13.及时向主管汇报日、周、月业绩目标完成情况

14.完成领导安排的其它相关工作。

工作权力：

1.有权对己报名学生的排课情况进行全方位的关注并跟进；

2.有权要求市场部对重点生源机构小区进行密集性宣传；

3.有权就即将开展的各类新学员转化活动申请机构各部门的配合支持；

4.有权要求机构对各类转化活动提供合理的物资、财力、人力支持；

5.有对具体工作方式进行改进的建议权

6.有对课程情况、价格体系、责任判罚的建议权；

7.有对部门发展提供建议权。

责任与义务(标准)

1.有责任保证个人业绩目标的完成；

2.对新学员档案的建立及完整性负责；

3.有责任提高个人的签单率；

4.对学生的学习方案的科学性负责；

5.对新学员学习承诺的真实性和有效性负责；

6.对学生缴费数据的真实性、有效性、准确性负责；

7.对相关数据表格上交的及时性、有效性、准确性负责；

8有义务提醒各部门协助完成学生在校期间的一切服务。